Трудовой Кодекс РФ
- Часть первая (статьи 1 - 22)
- Раздел 1. Общие положения (статьи 1 - 22)
- Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)
- Статья 1 ТК РФ. Цели и задачи трудового законодательства
- Статья 2 ТК РФ. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 4 ТК РФ. Запрещение принудительного труда
- Статья 5 ТК РФ. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 6 ТК РФ. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 7 ТК РФ. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права
- Статья 8 ТК РФ. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 9 ТК РФ. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Статья 10 ТК РФ. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
- Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 12 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
- Статья 13 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
- Статья 14 ТК РФ. Исчисление сроков
- Статья 1 ТК РФ. Цели и задачи трудового законодательства
- Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (статьи 15 - 22)
- Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения
- Статья 16 ТК РФ. Основания возникновения трудовых отношений
- Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
- Статья 18 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
- Статья 19 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
- Статья 19.1 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
- Статья 20 ТК РФ. Стороны трудовых отношений
- Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника
- Статья 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателя
- Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения
- Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)
- Раздел 1. Общие положения (статьи 1 - 22)
- Часть вторая (статьи 23 - 55)
- Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда (статьи 23 - 55)
- Глава 3. Общие положения (статьи 23 - 28)
- Статья 23 ТК РФ. Понятие социального партнерства в сфере труда
- Статья 24 ТК РФ. Основные принципы социального партнерства
- Статья 25 ТК РФ. Стороны социального партнерства
- Статья 26 ТК РФ. Уровни социального партнерства
- Статья 27 ТК РФ. Формы социального партнерства
- Статья 28 ТК РФ. Особенности применения норм настоящего раздела
- Статья 23 ТК РФ. Понятие социального партнерства в сфере труда
- Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (статьи 29 - 34)
- Статья 29 ТК РФ. Представители работников
- Статья 30 ТК РФ. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
- Статья 31 ТК РФ. Иные представители работников
- Статья 32 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
- Статья 33 ТК РФ. Представители работодателей
- Статья 34 ТК РФ. Иные представители работодателей
- Статья 29 ТК РФ. Представители работников
- Глава 5. Органы социального партнерства (статьи 35 - 35.1)
- Глава 6. Коллективные переговоры (статьи 36 - 39)
- Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (статьи 40 - 51)
- Статья 40 ТК РФ. Коллективный договор
- Статья 41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договора
- Статья 42 ТК РФ. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
- Статья 43 ТК РФ. Действие коллективного договора
- Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора
- Статья 45 ТК РФ. Соглашение. Виды соглашений
- Статья 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашения
- Статья 47 ТК РФ. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
- Статья 48 ТК РФ. Действие соглашения
- Статья 49 ТК РФ. Изменение и дополнение соглашения
- Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения
- Статья 51 ТК РФ. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
- Статья 40 ТК РФ. Коллективный договор
- Глава 8. Участие работников в управлении организацией (статьи 52 - 53)
- Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства (статьи 54 - 55)
- Статья 54 ТК РФ. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
- Статья 55 ТК РФ. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
- Статья 54 ТК РФ. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
- Глава 3. Общие положения (статьи 23 - 28)
- Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда (статьи 23 - 55)
- Часть третья (статьи 56 - 250)
- Раздел 3. Трудовой договор (статьи 56 - 90)
- Глава 10. Общие положения (статьи 56 - 62)
- Статья 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Статья 56.1 ТК РФ. Запрещение заемного труда
- Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора
- Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора
- Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор
- Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству
- Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу
- Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
- Статья 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71)
- Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора
- Статья 64.1 ТК РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка
- Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора
- Статья 67.1 ТК РФ. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
- Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу
- Статья 69 ТК РФ. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
- Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу
- Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
- Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Глава 12. Изменение трудового договора (статьи 72 - 76)
- Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
- Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу
- Статья 73 ТК РФ. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- Статья 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- Статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
- Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы
- Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Глава 13. Прекращение трудового договора (статьи 77 - 84.1)
- Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора
- Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора
- Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 82 ТК РФ. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 84 ТК РФ. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
- Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора
- Глава 14. Защита персональных данных работника (статьи 85 - 90)
- Статья 85 ТК РФ. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
- Статья 86 ТК РФ. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
- Статья 87 ТК РФ. Хранение и использование персональных данных работников
- Статья 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника
- Статья 89 ТК РФ. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
- Статья 85 ТК РФ. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
- Глава 10. Общие положения (статьи 56 - 62)
- Раздел 4. Рабочее время (статьи 91 - 105)
- Глава 15. Общие положения (статьи 91 - 99)
- Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
- Статья 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время
- Статья 97 ТК РФ. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Статья 98 ТК РФ. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство)
- Статья 99 ТК РФ. Сверхурочная работа
- Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Глава 16. Режим рабочего времени (статьи 100 - 105)
- Глава 15. Общие положения (статьи 91 - 99)
- Раздел 5. Время отдыха (статьи 106 - 128)
- Глава 17. Общие положения (статьи 106 - 107)
- Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (статьи 108 - 113)
- Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
- Статья 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
- Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 111 ТК РФ. Выходные дни
- Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
- Статья 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
- Глава 19. Отпуска (статьи 114 - 128)
- Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
- Статья 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
- Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
- Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Раздел 6. Оплата и нормирование труда (статьи 129 - 163)
- Глава 20. Общие положения (статьи 129 - 132)
- Глава 21. Заработная плата (статьи 133 - 158)
- Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда
- Статья 133.1 ТК РФ. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
- Статья 134 ТК РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Статья 135 ТК РФ. Установление заработной платы
- Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платы
- Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
- Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Статья 143 ТК РФ. Тарифные системы оплаты труда
- Статья 144 ТК РФ. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- Статья 145 ТК РФ. Условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
- Статья 146 ТК РФ. Оплата труда в особых условиях
- Статья 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 148 ТК РФ. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
- Статья 149 ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Статья 150 ТК РФ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы
- Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время
- Статья 155 ТК РФ. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 156 ТК РФ. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя
- Статья 158 ТК РФ. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда
- Глава 22. Нормирование труда (статьи 159 - 163)
- Раздел 7. Гарантии и компенсации (статьи 164 - 188)
- Глава 23. Общие положения (статьи 164 - 165)
- Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (статьи 166 - 169)
- Статья 166 ТК РФ. Понятие служебной командировки
- Статья 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
- Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
- Статья 168.1 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
- Статья 169 ТК РФ. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
- Статья 166 ТК РФ. Понятие служебной командировки
- Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (статьи 170 - 172)
- Статья 170 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
- Статья 171 ТК РФ. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
- Статья 172 ТК РФ. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
- Статья 170 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
- Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (статьи 173 - 177)
- Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным ..
- Статья 173.1 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
- Статья 174 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
- Статья 175 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
- Статья 176 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
- Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
- Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным ..
- Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (статьи 178 - 181.1)
- Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
- Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- Статья 181 ТК РФ. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
- Статья 181.1 ТК РФ. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
- Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
- Глава 28. Другие гарантии и компенсации (статьи 182 - 188)
- Статья 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- Статья 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
- Статья 184 ТК РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
- Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
- Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Статья 187 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
- Статья 188 ТК РФ. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
- Статья 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- Раздел 8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда (статьи 189 - 195)
- Глава 29. Общие положения (статьи 189 - 190)
- Глава 30. Дисциплина труда (статьи 191 - 195)
- Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд
- Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
- Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 195 ТК РФ. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
- Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд
- Раздел 9. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (статьи 195.1 - 208)
- Глава 31. Общие положения (статьи 195.1 - 197)
- Глава 32. Ученический договор (статьи 198 - 208)
- Статья 198 ТК РФ. Ученический договор
- Статья 199 ТК РФ. Содержание ученического договора
- Статья 200 ТК РФ. Срок и форма ученического договора
- Статья 201 ТК РФ. Действие ученического договора
- Статья 202 ТК РФ. Организационные формы ученичества
- Статья 203 ТК РФ. Время ученичества
- Статья 204 ТК РФ. Оплата ученичества
- Статья 205 ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства
- Статья 206 ТК РФ. Недействительность условий ученического договора
- Статья 207 ТК РФ. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
- Статья 208 ТК РФ. Основания прекращения ученического договора
- Статья 198 ТК РФ. Ученический договор
- Раздел 10. Охрана труда (статьи 209 - 231)
- Глава 33. Общие положения (статьи 209 - 210)
- Глава 34. Требования охраны труда (статьи 211 - 215)
- Статья 211 ТК РФ. Государственные нормативные требования охраны труда
- Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- Статья 214 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 215 ТК РФ. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
- Статья 211 ТК РФ. Государственные нормативные требования охраны труда
- Глава 35. Организация охраны труда (статьи 216 - 218)
- Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (статьи 219 - 231)
- Статья 219 ТК РФ. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 220 ТК РФ. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Статья 221 ТК РФ. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Статья 222 ТК РФ. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 223 ТК РФ. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
- Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда
- Статья 226 ТК РФ. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- Статья 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- Статья 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае
- Статья 228.1 ТК РФ. Порядок извещения о несчастных случаях
- Статья 229 ТК РФ. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Статья 229.1 ТК РФ. Сроки расследования несчастных случаев
- Статья 229.2 ТК РФ. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Статья 229.3 ТК РФ. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- Статья 230 ТК РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- Статья 230.1 ТК РФ. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- Статья 231 ТК РФ. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- Статья 219 ТК РФ. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- Раздел 11. Материальная ответственность сторон трудового договора (статьи 232 - 250)
- Глава 37. Общие положения (статьи 232 - 233)
- Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (статьи 234 - 237)
- Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- Статья 235 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Статья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- Глава 39. Материальная ответственность работника (статьи 238 - 250)
- Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 239 ТК РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 240 ТК РФ. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
- Статья 241 ТК РФ. Пределы материальной ответственности работника
- Статья 242 ТК РФ. Полная материальная ответственность работника
- Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- Статья 245 ТК РФ. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Статья 246 ТК РФ. Определение размера причиненного ущерба
- Статья 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущербаи причину его возникновения
- Статья 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба
- Статья 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Статья 250 ТК РФ. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
- Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Раздел 3. Трудовой договор (статьи 56 - 90)
- Часть четвертая (статьи 251 - 351.5)
- Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351.5)
- Глава 40. Общие положения (статьи 251 - 252)
- Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (статьи 253 - 264)
- Статья 253 ТК РФ. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
- Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
- Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
- Статья 257 ТК РФ. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- Статья 258 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 259 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
- Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
- Статья 262.1 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
- Статья 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
- Статья 264 ТК РФ. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Статья 253 ТК РФ. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
- Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (статьи 265 - 272)
- Статья 265 ТК РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 267 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 268 ТК РФ. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 269 ТК РФ. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Статья 270 ТК РФ. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 271 ТК РФ. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 272 ТК РФ. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 265 ТК РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций (статьи 273 - 281)
- Статья 273 ТК РФ. Общие положения
- Статья 274 ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
- Статья 275 ТК РФ. Заключение трудового договора с руководителем организации
- Статья 276 ТК РФ. Работа руководителя организации по совместительству
- Статья 277 ТК РФ. Материальная ответственность руководителя организации
- Статья 278 ТК РФ. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
- Статья 279 ТК РФ. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
- Статья 280 ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
- Статья 281 ТК РФ. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- Статья 273 ТК РФ. Общие положения
- Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (статьи 282 - 288)
- Статья 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству
- Статья 283 ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
- Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
- Статья 285 ТК РФ. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Статья 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству
- Статья 287 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Статья 288 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- Статья 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству
- Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (статьи 289 - 292)
- Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (статьи 293 - 296)
- Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом (статьи 297 - 302)
- Статья 297 ТК РФ. Общие положения о работе вахтовым методом
- Статья 298 ТК РФ. Ограничения на работы вахтовым методом
- Статья 299 ТК РФ. Продолжительность вахты
- Статья 300 ТК РФ. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
- Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- Статья 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Статья 297 ТК РФ. Общие положения о работе вахтовым методом
- Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (статьи 303 - 309)
- Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
- Статья 304 ТК РФ. Срок трудового договора
- Статья 305 ТК РФ. Режимы труда и отдыха
- Статья 306 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
- Статья 307 ТК РФ. Прекращение трудового договора
- Статья 308 ТК РФ. Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Статья 309 ТК РФ. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
- Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
- Глава 49. Особенности регулирования труда надомников (статьи 310 - 312)
- Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников (статьи 312.1 - 312.5)
- Статья 312.1 ТК РФ. Общие положения
- Статья 312.2 ТК РФ. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе
- Статья 312.3 ТК РФ. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников
- Статья 312.4 ТК РФ. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
- Статья 312.5 ТК РФ. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе
- Статья 312.1 ТК РФ. Общие положения
- Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (статьи 313 - 327)
- Статья 313 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Статья 314 ТК РФ. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
- Статья 315 ТК РФ. Оплата труда
- Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате
- Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате
- Статья 318 ТК РФ. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
- Статья 319 ТК РФ. Дополнительный выходной день
- Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя
- Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Статья 322 ТК РФ. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 323 ТК РФ. Гарантии медицинского обеспечения
- Статья 324 ТК РФ. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
- Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
- Статья 326 ТК РФ. Компенсации расходов, связанных с переездом
- Статья 327 ТК РФ. Другие гарантии и компенсации
- Статья 313 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (статьи 327.1 - 327.7)
- Статья 327.1 ТК РФ. Общие положения
- Статья 327.2 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.3 ТК РФ. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
- Статья 327.4 ТК РФ. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.5 ТК РФ. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.6 ТК РФ. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.7 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.1 ТК РФ. Общие положения
- Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта (статьи 328 - 330)
- Статья 328 ТК РФ. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
- Статья 329 ТК РФ. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Статья 330 ТК РФ. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Статья 328 ТК РФ. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
- Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах (статьи 330.1 - 330.5)
- Статья 330.1 ТК РФ. Общие положения
- Статья 330.2 ТК РФ. Особенности приема на подземные работы
- Статья 330.3 ТК РФ. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
- Статья 330.4 ТК РФ. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
- Статья 330.5 ТК РФ. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ
- Статья 330.1 ТК РФ. Общие положения
- Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников (статьи 331 - 336)
- Статья 331 ТК РФ. Право на занятие педагогической деятельностью
- Статья 331.1 ТК РФ. Особенности отстранения от работы педагогических работников
- Статья 332 ТК РФ. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ
- Статья 333 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
- Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
- Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников
- Статья 336 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
- Статья 331 ТК РФ. Право на занятие педагогической деятельностью
- Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (статьи 336.1 - 336.3)
- Статья 336.1 ТК РФ. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
- Статья 336.2 ТК РФ. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации
- Статья 336.3 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации
- Статья 336.1 ТК РФ. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
- Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
- Статья 337 ТК РФ. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
- Статья 338 ТК РФ. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
- Статья 339 ТК РФ. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
- Статья 340 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
- Статья 341 ТК РФ. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей
- Статья 337 ТК РФ. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
- Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) (статьи 341.1 - 341.5)
- Статья 341.1 ТК РФ. Общие положения
- Статья 341.2 ТК РФ. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 341.3 ТК РФ. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 341.4 ТК РФ. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
- Статья 341.5 ТК РФ. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 341.1 ТК РФ. Общие положения
- Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций (статьи 342 - 348)
- Статья 342 ТК РФ. Стороны трудового договора в религиозной организации
- Статья 343 ТК РФ. Внутренние установления религиозной организации
- Статья 344 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
- Статья 345 ТК РФ. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
- Статья 346 ТК РФ. Материальная ответственность работников религиозных организаций
- Статья 347 ТК РФ. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
- Статья 348 ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
- Статья 342 ТК РФ. Стороны трудового договора в религиозной организации
- Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (статьи 348.1 - 348.12)
- Статья 348.1 ТК РФ. Общие положения
- Статья 348.2 ТК РФ. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
- Статья 348.3 ТК РФ. Медицинские осмотры спортсменов
- Статья 348.4 ТК РФ. Временный перевод спортсмена к другому работодателю
- Статья 348.5 ТК РФ. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
- Статья 348.6 ТК РФ. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
- Статья 348.7 ТК РФ. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
- Статья 348.8 ТК РФ. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 348.9 ТК РФ. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
- Статья 348.10 ТК РФ. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
- Статья 348.11 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
- Статья 348.12 ТК РФ. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
- Статья 348.1 ТК РФ. Общие положения
- Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (статьи 349 - 351.5)
- Статья 349 ТК РФ. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
- Статья 349.1 ТК РФ. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
- Статья 349.2 ТК РФ. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
- Статья 349.3 ТК РФ. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
- Статья 349.4 ТК РФ. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций
- Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
- Статья 351 ТК РФ. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
- Статья 351.1 ТК РФ. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
- Статья 351.2 ТК РФ. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года и Кубка конфедераций F1FA 2017 года
- Статья 351.3 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
- Статья 351.4 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса
- Статья 351.5 ТК РФ. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития
- Статья 349 ТК РФ. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
- Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351.5)
- Часть пятая (статьи 352 - 419)
- Раздел 13. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статьи 352 - 419)
- Глава 56. Общие положения (статья 352)
- Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (статьи 353 - 369)
- Статья 353 ТК РФ. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 353.1 ТК РФ. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 354 ТК РФ. Федеральная инспекция труда
- Статья 355 ТК РФ. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
- Статья 356 ТК РФ. Основные полномочия федеральной инспекции труда
- Статья 357 ТК РФ. Основные права государственных инспекторов труда
- Статья 358 ТК РФ. Обязанности государственных инспекторов труда
- Статья 359 ТК РФ. Независимость государственных инспекторов труда
- Статья 360 ТК РФ. Порядок организации и проведения проверок работодателей
- Статья 361 ТК РФ. Обжалование решений государственных инспекторов труда
- Статья 362 ТК РФ. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 363 ТК РФ. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
- Статья 364 ТК РФ. Ответственность государственных инспекторов труда
- Статья 365 ТК РФ. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
- Статья 366 ТК РФ. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах
- Статья 367 ТК РФ. Федеральный государственный энергетический надзор
- Статья 368 ТК РФ. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Статья 369 ТК РФ. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
- Статья 353 ТК РФ. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (статьи 370 - 378)
- Статья 370 ТК РФ. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
- Статья 371 ТК РФ. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
- Статья 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
- Статья 373 ТК РФ. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 374 ТК РФ. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
- Статья 375 ТК РФ. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
- Статья 376 ТК РФ. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
- Статья 377 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
- Статья 378 ТК РФ. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
- Статья 370 ТК РФ. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
- Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав (статьи 379 - 380)
- Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (статьи 381 - 397)
- Статья 381 ТК РФ. Понятие индивидуального трудового спора
- Статья 382 ТК РФ. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- Статья 383 ТК РФ. Порядок рассмотрения трудовых споров
- Статья 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам
- Статья 385 ТК РФ. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Статья 386 ТК РФ. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- Статья 387 ТК РФ. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 388 ТК РФ. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
- Статья 389 ТК РФ. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
- Статья 390 ТК РФ. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
- Статья 391 ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
- Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
- Статья 393 ТК РФ. Освобождение работников от судебных расходов
- Статья 394 ТК РФ. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
- Статья 395 ТК РФ. Удовлетворение денежных требований работника
- Статья 396 ТК РФ. Исполнение решений о восстановлении на работе
- Статья 397 ТК РФ. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
- Статья 381 ТК РФ. Понятие индивидуального трудового спора
- Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (статьи 398 - 418)
- Статья 398 ТК РФ. Основные понятия
- Статья 399 ТК РФ. Выдвижение требований работников и их представителей
- Статья 400 ТК РФ. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
- Статья 401 ТК РФ. Примирительные процедуры
- Статья 402 ТК РФ. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- Статья 403 ТК РФ. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Статья 404 ТК РФ. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- Статья 405 ТК РФ. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
- Статья 406 ТК РФ. Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Статья 407 ТК РФ. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
- Статья 408 ТК РФ. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
- Статья 409 ТК РФ. Право на забастовку
- Статья 410 ТК РФ. Объявление забастовки
- Статья 411 ТК РФ. Орган, возглавляющий забастовку
- Статья 412 ТК РФ. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- Статья 413 ТК РФ. Незаконные забастовки
- Статья 414 ТК РФ. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
- Статья 415 ТК РФ. Запрещение локаута
- Статья 416 ТК РФ. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
- Статья 417 ТК РФ. Ответственность работников за незаконные забастовки
- Статья 418 ТК РФ. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
- Статья 398 ТК РФ. Основные понятия
- Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статья 419)
- Раздел 13. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статьи 352 - 419)
- Часть шестая (статьи 420 - 424)
- Раздел 14. Заключительные положения (статьи 420 - 424)
- Статья 420 ТК РФ. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
- Статья 421 ТК РФ. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
- Статья 422 ТК РФ. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
- Статья 423 ТК РФ. Применение законов и иных нормативных правовых актов
- Статья 424 ТК РФ. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие
- Статья 420 ТК РФ. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
- Раздел 14. Заключительные положения (статьи 420 - 424)