Текст статьи 287 ТК РФ в новой редакции.
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме .
N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.
Комментарий к ст. 287 Трудового Кодекса РФ
Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.
§ 1. Изменения затронули ч. 2 ст. 287. Уточнен круг актов, которыми могут устанавливаться гарантии и компенсации совместителям. В них включены: трудовое законодательство, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты. Слово "организации" исключено.
§ 2. Предусмотренные законодательством, соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами гарантии и компенсации, как правило, предоставляются и совместителям (см., например, ст. 164 - 172 ТК).
§ 3. Прекращение трудовых отношений с совместителем не дает ему права на гарантии, предусмотренные для высвобождаемых работников, нуждающихся в трудоустройстве (см. ч. 1 и 2 ст. 178 ТК) в связи с тем, что у работника сохраняются трудовые отношения по основному месту работы.
Следующий комментарий к статье 287 ТК РФ
Если у вас есть вопросы по ст. 287 ТК, вы можете получить консультацию юриста.
1. По общему правилу совместителям в полном объеме предоставляются гарантии и компенсации - как общие для всех работников, так и специальные для отдельных категорий работников. Перечень и объем общих гарантий и компенсаций содержатся в разд. VII ТК.
Исключение составляют гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим работу с обучением (гл. 26 ТК), и лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (гл. 50 ТК). Указанным категориям работников гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы. Статьи 325 и 326 ТК дополнительно уточняют, что компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и компенсации расходов, связанных с переездом, в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
2. Совместители имеют право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, и для них также установлены гарантии защиты этого права (см. ст. ст. 220, 224 ТК и комментарий к ним). В соответствии с ч. 8 ст. 229 ТК несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. С письменного согласия работника работодатель, проводивший расследование, может проинформировать работодателя по месту основной работы пострадавшего о результатах расследования.