Текст статьи 348 ТК РФ в новой редакции.
Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельно работником и религиозной организацией как работодателем, рассматриваются в суде .
N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.
Комментарий к ст. 348 Трудового Кодекса РФ
Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.
§ 1. В случае возникновения спора между работником и религиозной организацией он должен быть урегулирован путем переговоров между ними.
§ 2. Если спор не урегулирован при переговорах, то работник вправе обратиться за рассмотрением своего дела в суд.
§ 3. В данном случае законодатель устанавливает упрощенный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, который предусматривает 2 этапа: обращение к работодателю (т.е. доюрисдикционный порядок) и суд.
При обращении в суд при рассмотрении спора между работником и религиозной организацией действуют общие сроки исковой давности, предусмотренные ст. 392 ТК.
Следующий комментарий к статье 348 ТК РФ
Если у вас есть вопросы по ст. 348 ТК, вы можете получить консультацию юриста.
Комментируемая статья устанавливает упрощенный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций. Если разногласия не урегулированы сторонами трудового договора, спор по иску работника рассматривается непосредственно в суде.
При рассмотрении трудового спора в суде применяются общие правила гражданско-процессуального законодательства.
Внутренними установлениями религиозной организации может быть утвержден иной порядок разрешения споров, однако он не исключает для работника возможности обратиться в суд.