Текст статьи 28 ТК РФ в новой редакции.
Особенности применения норм настоящего раздела к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами .
N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.
Комментарий к ст. 28 Трудового Кодекса РФ
Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.
§ 1. Наименование упоминающихся в ст. 28 государственных служащих приведено в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215).
Кроме того, эта статья дополнена указанием на муниципальных служащих.
§ 2. Социальное партнерство и его принципы в том полном виде, в каком они закреплены Кодексом, относятся к подавляющему большинству организаций.
Однако специфика характера и содержания деятельности определенных организаций, особенности характера труда отдельных категорий работников не позволяют реализовать все положения Кодекса о социальном партнерстве в таких организациях и в отношении таких работников.
§ 3. В ст. 28 перечислены категории работников и организаций, применение к которым норм разд. II "Социальное партнерство" должно иметь особенности. Это государственные гражданские служащие; муниципальные служащие; работники:
военных и военизированных органов и организаций;
органов внутренних дел;
Государственной противопожарной службы;
учреждений и органов безопасности;
органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
органов уголовно-исполнительной системы;
таможенных органов;
дипломатических представительств Российской Федерации.
Особенности применения норм о социальном партнерстве к этим категориям работников устанавливаются федеральными законами.
Следующий комментарий к статье 28 ТК РФ
Если у вас есть вопросы по ст. 28 ТК, вы можете получить консультацию юриста.
1. Специальные правила взаимодействия работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений могут быть установлены исключительно федеральным законом в отношении категорий работников, перечисленных в комментируемой статье. На настоящий момент федеральные законы, устанавливающие соответствующие особенности, отсутствуют.
2. Применительно к работникам иных категорий особые правила взаимодействия работников и работодателей установлены быть не могут.