Текст статьи 346 ТК РФ в новой редакции.
С работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.
N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.
Комментарий к ст. 346 Трудового Кодекса РФ
Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.
§ 1. Внутренним установлением религиозной организации определяется перечень должностей работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности.
§ 2. При заключении таких договоров следует учитывать ограничения, предусмотренные ст. 244 ТК в отношении возраста работника (не моложе 18 лет).
§ 3. По общему правилу перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, устанавливаются Правительством РФ. Для работников, работающих в религиозных организациях, подобные перечни устанавливаются во внутреннем локальном акте организации.
Следующий комментарий к статье 346 ТК РФ
Если у вас есть вопросы по ст. 346 ТК, вы можете получить консультацию юриста.
1. В силу специфичности трудовой функции (см. ст. 344 ТК и комментарий к ней) и, как правило, малочисленности работников религиозной организации ТК предусматривает некоторые особенности их материальной ответственности. Как и любые другие работники, они несут материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя их виновными противоправными действиями. Однако в изъятие из общего правила, определенного ст. 244 ТК, перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, утверждаются не Правительством РФ, а внутренними установлениями религиозной организации.
В случае если работа, которую выполняет работник хотя бы в течение части рабочего времени, либо должность, которую он занимает, включена в соответствующий перечень, работник религиозной организации не может отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности.
2. Определение размера причиненного ущерба и порядок взыскания ущерба, причиненного работниками религиозных организаций, регулируются общими правилами (см. ст. ст. 247 и 248 ТК и комментарий к ним).