Текст статьи 161 ТК РФ в новой редакции.
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти .
N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.
Комментарий к ст. 161 Трудового Кодекса РФ
Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.
§ 1. Данная статья дополнена таким видом типовых норм труда, как отраслевые. В целях унификации норм труда для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться следующие виды типовых норм труда: межотраслевые, отраслевые, профессиональные, иные.
§ 2. Кодекс предусматривает, что порядок их разработки и утверждения определяется Правительством РФ.
Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. N 804 (СЗ РФ. 2002. N 46. Ст. 4583) утверждены Правила разработки и утверждения типовых норм труда. Правила определяют порядок разработки и утверждения типовых (межотраслевых, профессиональных, отраслевых и иных) норм труда для однородных работ. Типовые нормы труда разрабатываются федеральным органом исполнительной власти, на который возложены управление, регулирование и координация деятельности в отрасли (подотрасли) экономики. Типовые межотраслевые нормы утверждаются Минздравсоцразвития РФ. Типовые профессиональные, отраслевые и иные нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития РФ.
Типовые нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти в соответствии с правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти. Пересмотр типовых норм труда в случаях, предусмотренных законодательством РФ, осуществляется в порядке, установленном для их разработки и утверждения.
Следующий комментарий к статье 161 ТК РФ
Если у вас есть вопросы по ст. 161 ТК, вы можете получить консультацию юриста.
Типовые нормы для однородных работ, выполняемых в аналогичных организационно-производственных условиях, разрабатываются в качестве рекомендаций для организаций, применяющих соответствующие виды труда. Правила разработки и утверждения типовых норм труда утверждены Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. N 804. Они предусматривают, что типовые профессиональные, отраслевые и иные нормы труда разрабатываются федеральным органом исполнительной власти, на который возложены управление, регулирование и координация деятельности в отрасли (подотрасли) экономики, в соответствии с правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Министерством труда и социальной защиты РФ; типовые межотраслевые нормы труда утверждаются Министерством труда и социальной защиты РФ.
Методические рекомендации для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2013 г. N 235.