Текст статьи 201 ТК РФ в новой редакции.
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации .
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.
Комментарий к ст. 201 Трудового Кодекса РФ
Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.
§ 1. Изменение коснулось ч. 2 ст. 201. В новой ее редакции более полно и точно указана нормативно-правовая основа решения вопросов, связанных с продолжением действия ученического договора в обозначенных этой же частью ситуациях. Случаи, при которых ст. 201 допускает сохранение действия ученического договора, должны быть предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
§ 2. Статья 201 определяет момент начала и окончания действия ученического договора.
Дата начала действия ученического договора должна быть указана в самом договоре. Если этого не сделано, то следует считать, что действие ученического договора начинается с даты, следующей за днем его подписания (за исключением выходных и праздничных нерабочих дней).
§ 3. Невозможность для ученика проходить обучение по уважительным причинам (болезнь, удостоверенная медицинским документом, призыв на военные сборы и др.) служит основанием для продления срока действия ученического договора на время отсутствия ученика по таким причинам, предусмотренным федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Отсутствие таких актов приводит к необходимости решать вопрос о сохранении действия ученического договора в определенных обстоятельствах локальными актами о них, коллективным договором или в самом ученическом договоре.
Представляется, что если ученик по уважительным причинам не может проходить обучение в соответствии с заключенным им ученическим договором, это следует рассматривать как основание для приостановления действия договора на период, в течение которого ученик лишен возможности продолжать обучение.
Представляется также, что приостановление действия ученического договора возможно и по уважительным причинам, имеющимся у работодателя (например, неисправность оборудования, на котором ученик должен вырабатывать навыки по приобретаемой профессии, специальности, квалификации).
На период приостановления ученический договор продлевается по соглашению сторон.
В течение этого периода ученику следует производить предусмотренные договором выплаты, если за это время он не получает средств из других источников (например, оплату периода временной нетрудоспособности).
§ 4. Содержание ученического договора в течение срока его действия может быть изменено, но только по соглашению сторон. Так, может быть изменен (уточнен) профиль профессиональной подготовки, срок действия договора.
Следующий комментарий к статье 201 ТК РФ
Если у вас есть вопросы по ст. 201 ТК, вы можете получить консультацию юриста.
1. Часть 1 комментируемой статьи определяет временные рамки действия ученического договора. По смыслу данной нормы момент начала его действия должен быть определен непосредственно в самом ученическом договоре. В то же время дата вступления ученического договора в силу не относится к числу обязательных его условий (см. ст. 199 ТК и комментарий к ней), поэтому отсутствие ее в этом договоре не лишает последний юридической силы. В таком случае ученический договор вступает в силу с момента его подписания.
Действие ученического договора прекращается по истечении установленного им срока, необходимого для получения соответствующей квалификации.
2. Продление действия ученического договора допускается при наличии обстоятельств, препятствующих прохождению обучения. В числе таких обстоятельств ч. 2 комментируемой статьи непосредственно указывает болезнь ученика, что должно быть подтверждено медицинским документом, и прохождение им военных сборов. Действие ученического договора продлевается и в других случаях отсутствия ученика по уважительным причинам, предусмотренным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (например, в связи с необходимостью исполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время, предоставлением работнику, проходящему обучение, ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков).
При наличии такого рода обстоятельств срок действия ученического договора автоматически продлевается на все время фактического отсутствия ученика. При этом заключение дополнительного соглашения об изменении срока действия ученического договора не является обязательным. В целях организационного обеспечения продолжения учебно-производственного процесса целесообразно издание работодателем приказа (распоряжения) о продлении срока обучения.
По соглашению сторон действие ученического договора может быть продлено и в случаях, прямо не предусмотренных законодательством.
3. В ч. 3 комментируемой статьи закреплен принцип стабильности условий ученического договора, который предполагает недопустимость одностороннего изменения условий, составляющих содержание этого договора, что, однако, не исключает возможности их корректировки при наличии обоюдного согласия сторон. Например, по соглашению сторон могут быть изменены срок действия ученического договора, форма сочетания работы по трудовому договору и обучения и другие условия. Инициатором изменения условий ученического договора может быть любая из сторон.
Изменение содержания ученического договора осуществляется путем заключения его сторонами дополнительного соглашения в письменной форме. Договор следует считать измененным с момента подписания сторонами соответствующего дополнительного соглашения об изменении договора, если иное не предусмотрено в самом дополнительном соглашении.