Статья 175 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

Текст статьи 175 ТК РФ в новой редакции.

(Утратила силу с 1 сентября 2013 года - Федеральный закон от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ)

N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.

Комментарий к ст. 175 Трудового Кодекса РФ

Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.

§ 1. Льготы, установленные ст. 175, распространяются только на тех работников, которые обучаются в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

Для работников, обучающихся в учебных заведениях, не получивших государственную аккредитацию, предприятие может устанавливать такие льготы, однако не обязано это делать.

§ 2. Дополнительные отпуска работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, с сохранением среднего заработка предоставляются для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в году независимо от года обучения.

Следующий комментарий к статье 175 ТК РФ

Если у вас есть вопросы по ст. 175 ТК, вы можете получить консультацию юриста.

Право на гарантии, предусмотренные рассматриваемой статьей, имеют только те работники, которые успешно обучаются в образовательных учреждениях начального профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию. Установленные гарантийные нормы распространяются на работников независимо от организационно-правовых форм образовательных учреждений, в которых учатся работники.

Правовой основой для предоставления льгот работникам является настоящая статья ТК и Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 521 <1>.

--------------------------------
<1> СЗ РФ. 2008. N 29 (ч. 2). Ст. 3519.

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, гарантируется предоставление оплачиваемых дополнительных отпусков продолжительностью не более 30 календарных дней ежегодно для текущего контроля успеваемости и сдачи экзаменов. За время дополнительного отпуска сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы обучающегося.

В случаях когда работники обучаются в учебных заведениях, не получивших государственную аккредитацию, рассмотренные гарантии могут устанавливаться в коллективном договоре или предусматриваться при заключении трудового договора.

Остались вопросы по ст 175 ТК РФ?

Получите консультации и комментарии юристов по статье 175 ТК РФ бесплатно.

Вопросы можно задать как по телефону так и с помощью формы на сайте. Сервис доустпен с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные в другое время, будут обработаны на следующий день. Бесплатно оказываются только первичные консультации.