Текст статьи 281 ТК РФ в новой редакции.
Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации.
Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций.
N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.
Комментарий к ст. 281 Трудового Кодекса РФ
Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.
§ 1. Члены коллегиальных исполнительных органов управления организацией могут состоять с организацией в трудовых отношениях на основе трудового договора.
§ 2. На них распространяются нормы трудового законодательства с особенностями, предусмотренными в ст. 281 ТК.
Отличия от общих норм в регулировании их труда могут состоять в распространении на этих лиц особых норм о труде руководителей организаций (см. ст. 273 - 280 ТК), если это предусмотрено федеральными законами, учредительными документами организации.
§ 3. Другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций могут устанавливаться только федеральными законами.
Следующий комментарий к статье 281 ТК РФ
Если у вас есть вопросы по ст. 281 ТК, вы можете получить консультацию юриста.
1. Правила гл. 43 ТК могут распространяться лишь на тех членов коллегиального исполнительного органа, которые состоят с организацией в трудовых отношениях. Следовательно, для этого необходимы следующие условия: а) лицо должно быть членом коллегиального исполнительного органа (например, членом правления или дирекции в акционерном обществе); б) с лицом должен быть заключен трудовой договор; в) указание о распространении на данных лиц положений настоящей главы (полностью или частично) должно содержаться в федеральном законе или в учредительных документах организации. В настоящее время в федеральных законах отсутствуют какие-либо прямые указания о распространении положений ТК на деятельность членов коллегиальных исполнительных органов.
Представляется возможным и целесообразным в учредительных документах организаций, в которых создаются коллегиальные исполнительные органы, предусматривать распространение положений гл. 43 ТК на труд членов данных органов. При этом следует учитывать, что простое закрепление правила о том, что на их труд распространяется законодательство о труде, не дает возможности применять положения собственно гл. 43 ТК, так как комментируемая статья требует прямого указания об этом. В уставе организации (например, акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью) целесообразно сформулировать правило о том, что труд членов коллегиального исполнительного органа регулируется в соответствии с положением об этом органе или его с регламентом, где, собственно, и должна происходить последующая детализация и конкретизация.
2. Комментируемая статья допускает установление других особенностей в регулировании труда руководителей и членов коллегиальных исполнительных органов в федеральных законах.